Вакансии

Вакансия 1

Общие сведения

Должность: консультант отдела молодежной политики комитета Ивановской области по молодежной политике.

Замещение по конкурсу: нет (пункт 3 части 2 статьи 22, пункт 2 части 4 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации, опыту работы по специальности, направлению подготовки.

Знания и умения:

базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;

в области информационно-коммуникационных технологий.

профессиональные знания:

- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ивановской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, а также регламентирующих сферы законодательного процесса и нормотворческой деятельности, взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями, деятельности некоммерческих организаций, организации связей с общественностью, деятельности средств массовой информации;

- основных направлений и приоритетов государственной политики в области молодежной политики;

- понятия, целей, элементов системы науки и высшего образования в Российской Федерации;

- системы и структуры органов государственной власти;

- понятия «молодежь» и ее признаков в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации;

- понятия, целей и приоритетных задач государственной молодежной политики;

- видов молодежных организаций;

- понятия миссии, стратегии, целей молодежной организации;

- инфраструктуры молодежной политики;

- работы с молодежью как профессиональной деятельности;

- содержания понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах;

- принципов развития информационных технологий в развитых странах;

- технологий информационной поддержки молодежных проектов и программ в субъектах Российской Федерации;

- системы управления информационной поддержкой молодежных проектов и программ по целям и результатам;

- технологий реализации молодежных проектов и программ и их оценки;

- формирования системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;

- подходов к оценке эффективности молодежных проектов и программ;

- передового российского и зарубежного опыта реализации молодежных проектов и программ;

- отечественного и зарубежного опыта проведения молодежных форумов и конкурсов в развитых странах;

- технологий оценки проведения молодежных форумов и конкурсов;

- подходов к оценке эффективного проведения молодежных форумов и конкурсов;

- технологий подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации;

- опыта вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных;

- форм участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций и фестивалей;

- принципов развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах;

- порядка создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрения технологии «социального лифта»;

- принципов, технологий разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи в развитых странах;

- форм оказания государственной поддержки молодежных программ в развитых странах и Российской Федерации;

- основных видов государственной поддержки молодежным и детским объединениям.

функциональные знания:

- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Ивановской области, указов и распоряжений Губернатора Ивановской области, постановлений и распоряжений Правительства Ивановской области, иных нормативных правовых актов, в том числе ведомственных, регулирующих сферу деятельности Комитета применительно к исполнению должностных обязанностей гражданским служащим;

- понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

- понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

- понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- классификации моделей государственной политики;

- задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

- понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

- системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

- состава управленческих документов;

- общих требований к оформлению документов;

- формирования документального фонда организации;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- понятия коррупции, причин ее возникновения и последствий;

- основных моделей связей с общественностью;

- особенностей связей с общественностью в государственных органах;

- понятия референтной группы;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные умения:

- разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы;

- формировать отчетность по федеральным целевым программам;

- осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов;

- организовывать мероприятия с участием молодежи, общественных организаций;

- ведения реестра детских и молодежных объединений;

функциональные умения:

- разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовки аналитических, информационных и других материалов;

- организации и проведения мониторинга применения законодательства;

- организации брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развития и наполнения официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

Основные должностные обязанности:

- Проводить мониторинговые исследования с выявлением проблем в сфере молодежной политики.

- Разрабатывать планы и программы по организации мероприятий в сфере молодежной политики.

- Организовывать различные формы мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций.

- Проводить информационные кампании в социальных средствах массовой информации.

- Разрабатывать и реализовывать проекты и программы в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и общественными объединениями.

- Обеспечивать предоставление квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития добровольческой деятельности.

- Формировать статистические и аналитические отчеты.

- Принимать меры по выполнению количественных и качественных значений Системы ключевых показателей эффективности реализации молодежной политики на территории Российской Федерации.

- Обеспечивать взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам реализации молодежной политики в Ивановской области.

- Осуществлять информационно-консультационную работу по вопросам деятельности Комитета, реализации молодежной политики на территории Ивановской области.

- Обеспечивать взаимодействие с некоммерческими организациями по вопросам размещения заявок на участие в мероприятиях, формирование соглашений и отчетности в ГИС «Электронный бюджет».

- Выполнять работу по реализации мероприятий национальных проектов.

- Осуществлять работу с добровольческими (волонтерскими) молодежными движениями по вовлечению молодежи в организацию региональных общественно-массовых мероприятий (ФКГС, электоральная деятельность, гуманитарные миссии, субботники, региональные социальные мероприятия и т.д.).

- Осуществлять работу с участниками добровольческой (волонтерской) деятельности, в том числе в части их взаимодействии с государственными и муниципальными учреждениями и иными организациями, социально ориентированными некоммерческими организациями, государственными и муниципальными учреждениями, оказывающими организационную, информационную, методическую и иную поддержку участникам добровольческой (волонтерской) деятельности.

- Обеспечивать реализацию федерального проекта «Регион добрых дел», курирование работы Добро.Центров, организацию работы региональных штабов #МЫВМЕСТЕ, курирование деятельности УМЦ «Авангард», деятельности военно-патриотических клубов.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего применяются в соответствии с правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области, устанавливающими показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Условия прохождения государственной гражданской службы Ивановской области:

Расположение служебного места: г. Иваново, проспект Шереметевский, д. 11, помещение 6.

Служебное время: с 9.00 до 18.00 часов (по пятницам с 9.00 до 16:45).

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 56 тыс. рублей до 77 тыс. рублей до вычета налогов.

Тип контракта: срочный, на период отсутствия государственного гражданского служащего, за которым сохраняется должность государственной гражданской службы.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: рассмотрение документов, выполнение тестового задания (тестирование) и индивидуальное собеседование.

Документы, необходимые для предоставления гражданином Российской Федерации для рассмотрения его кандидатуры:

а) анкета, форма которой утверждена Президентом Российской Федерации (с приложением фотографии (4х6 см));

б) копия паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично);

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

г) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 – ГС/у).

Адрес места представления документов кандидатами: 153000, г. Иваново, проспект Шереметевский, д. 11, кабинет № 6 ежедневно с 09.00 до 18.00 часов (по пятницам до 16:45) (с 13.00 до 13.45 часов - перерыв) (кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней).

Подробную информацию по вакансии можно получить по телефону +74932345833 с 9.00 до 17.00 часов (по пятницам с 9.00 до 16:45). Электронная почта: pavluhin_va@ivreg.ru

Должностной регламент

Вакансия 2